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Über uns
Wir sind die kompetente Adresse für die Suche und Vermittlung von Entscheidern im Marketing und Kommunikation. Denn damit das Marketing zukünftig zum Erfolgstreiber des Unternehmens wird braucht es bei der Besetzung das richtige Fingerspitzengefühl für die genau passende Marketing-Führung mit den richtigen Kompetenzen, Werten, mit Mut und einer zur Unternehmenskultur passenden Persönlichkeit.
roooftop ist entstanden aus der Marketing-Beratung cherrypicker und der Personalberatung Cupeva und dem Antrieb, eine neue Qualität in die Besetzung der genau richtigen Person zu bringen.
Voraus gingen viele Gesprächen mit Unternehmen und CMO's und einem Gedanken: Erfolgreiches Marketing braucht genau die richtigen Köpfe, welcher mit Kompetenz, Mut und Entschlossenheit das gesamte Unternehmen wieder erfolgreich macht. Dabei helfen wir für das jeweilige Unternehmen, den/die genau richtige/n CMO‘s oder den Leiter:in Unternehmenskommunikation zu finden.
Und natürlich unterstützen wir mit unserem Fachwissen und Engagement die passenden Mitarbeiter, Fachkräften und Spezialisten für die Marketing- und PR-Abteilungen zu besetzen.
roooftop ist entstanden aus der Marketing-Beratung cherrypicker und der Personalberatung Cupeva und dem Antrieb, eine neue Qualität in die Besetzung der genau richtigen Person zu bringen.
Voraus gingen viele Gesprächen mit Unternehmen und CMO's und einem Gedanken: Erfolgreiches Marketing braucht genau die richtigen Köpfe, welcher mit Kompetenz, Mut und Entschlossenheit das gesamte Unternehmen wieder erfolgreich macht. Dabei helfen wir für das jeweilige Unternehmen, den/die genau richtige/n CMO‘s oder den Leiter:in Unternehmenskommunikation zu finden.
Und natürlich unterstützen wir mit unserem Fachwissen und Engagement die passenden Mitarbeiter, Fachkräften und Spezialisten für die Marketing- und PR-Abteilungen zu besetzen.
Wir kennen das Marketing und die Kommunikation – wir sind Teil der Szene. Wir können beurteilen, was Unternehmen brauchen.
Wir haben das größte Netzwerk an CMOs: Mit den Communities der größten reinen CMO-Jury von THE BEST AGENCY, dem Marketing Leader Circle, dem New Business Circle, dem Creative Hive und anderen.
Wir haben das größte Netzwerk an CMOs: Mit den Communities der größten reinen CMO-Jury von THE BEST AGENCY, dem Marketing Leader Circle, dem New Business Circle, dem Creative Hive und anderen.
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Für Unternehmen & Bewerber
Wir bringen die Perspektiven von Unternehmen und CMOs zusammen und schaffen so passgenaue Matches.
Mit unserer Expertise und Community finden wir die richtigen Führungspersönlichkeiten, die Wirkung erzielen.
Mit unserer Expertise und Community finden wir die richtigen Führungspersönlichkeiten, die Wirkung erzielen.
Unsere These
“Ein für das Unternehmen genau passender CMO kann das gesamte Unternehmen deutlich erfolgreicher machen. Nur passen viele Marketingentscheider und Unternehmen oft nicht zusammen!”Oliver Klein, CEO cherrypicker
Warum erfolgreiches Marketing die richtigen Vordenker braucht
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Situation der Bewerber
Viele CMOs und Unternehmenssprecher berichten über eine lieblose Betreuung und keine aktive Unterstützung durch Personalberater. Ihnen fehlt ein passendes Angebot am Markt, welches noch mehr ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten berücksichtigt.
Situation der Unternehmen
Die Qualität der Kandidaten wird meist nur nach dem CV und kurzen Gesprächen beurteilt. Eine wirkliche Einschätzung über die Marketing-Power und den Unternehmensfit findet nicht ausreichend statt. Mit der Folge von unnötigen Fehlbesetzungen.
Unsere Mission
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Qualität vor Quantität
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Langfristige Partnerschaften
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Bedarf klären
Wir analysieren Anforderungen, Kultur und Ziele
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Matching
Gezielte Vorauswahl der Bewerber, die wirklich passen
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Interviewprozess
Strukturierte Gespräche mit enger Begleitung
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Onboarding
Wir begleiten Start, Integration und Nachbetreuung
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Referenzen
“Als ich das erste Mal von der Idee von roooftop gehört hatte, war ich sofort begeistert. Endlich gibt es jemanden, der das Marketing versteht und in der Lage ist, anhand meiner Kompetenzen, meiner Erfolge und meiner Persönlichkeit ein Unternehmen zu finden, in dem ich meine Talente bestmöglich einsetzen kann.”
CMO eines DAX-Unternehmens